terça-feira, 18 de maio de 2010


Vetorizei no Corel

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Beyonce

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Photoshop

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Arte no Photoshop

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Créditos ao autor...

domingo, 9 de maio de 2010


Museus Virtuais

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Quer fazer um passeio em um museu?
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Vai comprar um computador? Qual é o ideal?

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Confira as dicas e escolha o computador que melhor se adequa às suas necessidades



Em primeiro lugar, vamos lembrar de uma coisa muito importante: não existe o computador ideal por si só. O que existe, na verdade, é aquele que melhor se adapta ao seu orçamento e suas necessidades estabelecidas previamente. E, claro, trabalhando com o sistema operacional e programas que você domina.


Com isso em mente, mesmo assim a variedade de modelos, preços e acessórios impressiona. As dicas a seguir dão a você um panorama geral das escolhas, mas lembre-se: a decisão final é sempre sua.

Itens importantes na hora de escolher seu desktop



- Memória RAM (Random Access Memory): consiste num sistema de armazenamento de dados com acesso aleatório, ou seja, a informação arquivada pode ser alcançada a qualquer momento independente da sua localização. Quanto maior a memória RAM, mais velocidade de acesso aos dados do jogo (modelos, texturas, animações) o computador vai ter. Outra característica importante é que esse tipo de memória apaga tudo que foi armazenado sempre que o micro é desligado.


- Processador: considerado o cérebro do computador, o processador é o circuito responsável pela execução dos comandos fornecidos ao micro.


- Placa de vídeo: capacidade de reproduzir quadros rapidamente e com alta resolução. Estas são as características necessárias para acompanhar com exatidão as cenas dos jogos, sem perder qualidade. Existem placas com capacidade de resolução de até 2560 x 1600 pixels, mas isso exige que os demais componentes do micro sejam igualmente potentes, além de um bom monitor. Verifique a compatibilidade com as novas tecnologias de vídeo digital: porta para cabos HDMI e/ou DVI e aceleração 3D são itens importantes.


- Disco rígido (HD): a adequação do HD varia com o tipo de jogo. Em geral, nos games de tiro o acesso aos dados do HD é frequente, o que exige maior velocidade, no mínimo, 7.200 rpm (rotações por minuto). Já os que possuem mudanças de fase carregam uma grande quantidade de dados em uma única vez e podem funcionar bem com 5.400 rpm. Outro detalhe importante é a capacidade de armazenamento do HD, o espaço disponível para um novo jogo, e alguns games necessitam de até 9 GB. Uma opção é usar dois HDs como se fossem um só – prática conhecida como ‘raid zero’ –, assim, embora os dados sejam armazenados em locais diferentes, a velocidade de acesso é mais rápida.
- Teclado: letras, números e setas não são suficientes para os que viram a noite jogando. Nesse quesito duas novidades podem favorecer o desempenho do usuário: teclas que acendem e uma ‘máscara’ que facilita o acesso as teclas de atalho do jogo. O principal é a facilidade de configuração do teclado, seu design ergonômico e a velocidade de resposta aos comandos.
- Mouse: um mouse específico para games tem em média uma resolução 4 ou 5 vezes maior que a dos convencionais. Tal característica pode ser decisiva num jogo de tiro, por exemplo. O top de linha neste segmento é mouse a laser.

- Fonte: é a parte do computador que transforma a corrente alternada em corrente contínua, possibilitando seu funcionamento.
- Gabinete: consiste numa placa metálica com elementos plásticos utilizada para ‘guardar’ todos os elementos do computador. Também chamada de ‘torre’, possui uma grande variedade de modelos com cores vibrantes ou discretas e designs surpreendentes.
- Sistema operacional: indispensável para o funcionamento do computador, o sistema operacional é utilizado para controlar as tarefas executadas pelo micro, gerenciando seus recursos a fim de aprimorar seu desempenho.
- Placa de áudio: como o nome sugere, é o item responsável pelo gerenciamento e transmissão do áudio. Existem modelos que vão de simples placas estéreo até outras que mais parecem os processadores de áudio de modernos home theaters. A questão aqui é puramente de orçamento;
- Leitor de cartão de memória: atualmente os cartões são usados não só em games, mas em celulares e máquinas fotográficas, sendo uma boa opção para transportar dados como arquivos em MP3, e-books, JPGs, etc.

E se for um notebook?


Tudo começa sempre por seu perfil. Se você quer ir para a faculdade e viajar com ele, deve priorizar os modelos mais leves. Caso seja um palestrante, vai precisar de vida longa na bateria. E se ele não vai sair de casa, você pode até mesmo se dar ao luxo de escolher uma tela maior.
Algumas dicas para ajudar em sua escolha.
- Cada tela tem seu uso: para uso geral, fique com o padrão que é de 15 polegadas. Se você está pensando em ultra portabilidade, vale a pena investir nos sub notebooks, com telas que diminuem até 11 polegadas! Agora, se você quer mesmo é ver seus filmes e jogar, vá direto para o de 17 polegadas widescreen.

- Resolução da tela: o padrão é a resolução de 1024 x 768, confortável para 90% dos usos. Resoluções maiores são encontradas em notebooks destinados a jogos e multimídia, que alcançam até 1280 x 1024.

- Peso: é um dos elementos-chave. Pense em sua locomoção, nas suas costas, em sua necessidade de bateria (baterias de maior duração pesam mais). Os melhores preços estão nos notebooks que pesam entre 2,3 e 3,1kg, aproximadamente.

- Modelo de teclado: é antes de tudo um item de praticidade e conforto. Alguns modelos importados, e mesmo os vendidos aqui, não têm cedilha. Por outro lado, existem modelos com as teclas tão aproximadas que fica difícil digitar textos mais longos. Outras alterações que afetam o conforto são os teclados numéricos reduzidos e teclas com múltiplas funções. Para evitar surpresas, teste primeiro, se possível ao vivo, antes de comprar.
- Bateria: Se você assiste a muitos DVDs e navega em redes sem fios, você deve optar por baterias de maior duração. Estas duas funções exigem muito da bateria. Mas, atenção: a duração das baterias não é uma informação fácil de conseguir. Procure em sites e revistas especializadas, corra atrás!
- Capacidade do HD: Se puder adquirir o modelo com a maior capacidade, dentro do orçamento estabelecido por você, é a melhor pedida. Mas lembre-se: HDs externos têm ficado cada vez mais baratos.
- Conectividade: não abra mão de pelo menos 2 portas USB 2.0, conector VGA (para projetor ou monitor externo), conectores para microfone e fones de ouvido, ao menos uma porta de expansão (PCMCIA/PC Card), Ethernet (rede local) e rede sem fio (Wi-Fi 802.11B/G ou superiores).
- Memória RAM: A disponibilidade de memória costuma ser o principal fator de desempenho quando o usuário mantém mais de um programa aberto ao mesmo tempo. Modelos com 3Gb de memória dão conta da maioria das tarefas corriqueiras. Para maior desempenho, sobretudo para jogos, invista em memórias extras.
- Placa e memória de vídeo: Para aplicativos comuns, como navegação na web, edição de texto, email e até assistir filmes, este item faz pouca diferença. Quem usa aplicativos 3D ou jogos avançados pode precisar escolher um notebook com uma placa de vídeo mais cara e memória dedicada.

- Processador: hoje em dia, os modelos de processadores acompanham os lançamento para desktop.

- Assistência técnica e garantia: Um ano de garantia é o mínimo e sempre é bom contar com uma assistência técnica na sua região. Comprando no Brasil você terá assistência das principais marcas.

sábado, 8 de maio de 2010


O mau uso do e-mail corporativo pode ocasionar demissão por justa causa.

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A tendência do mundo atual é das pessoas passarem mais tempo em seu ambiente de trabalho do que no aconchego do seu lar. Por mais que o ambiente de trabalho se torne quase como uma segunda “casa”, o funcionário não deve confundir como deve se comportar ou utilizar os equipamentos da empresa, tudo deve seguir uma linha profissional. O computador utilizado no serviço deve ser usado exclusivamente para o auxílio e para o desempenho de suas tarefas durante a carga horária de trabalho. Portanto, a empresa pode monitorar os passos do funcionário, desde que o mesmo esteja ciente disso. A ocorrência mais comum é o monitoramento do histórico de navegação, tendo unicamente o objetivo de garantir a produtividade e impedir a contaminação por vírus ou o extravio de documentação e informações confidenciais. Com a crescente utilização da internet em práticas ilícitas, as empresas estão dispensando um cuidado maior para que esse tipo de prática não ocorra em suas dependências.
Utilizar os equipamentos da empresa para fins pessoais como gravar músicas, filmes, fotos pessoais, etc., podem ser visto com desconfiança pelas empresas, pois podem contaminar o computar com qualquer tipo de vírus ou fazer com que a máquina se torne mais lenta por causa do excesso de arquivos.
O uso “livre” da internet é permitido em determinados períodos do dia como, por exemplo, pela manhã, na hora do almoço e no final da tarde, respeitando as normas da empresa, segundo o vice-presidente de Tecnologia da Associação Brasileira de Recursos Humanos de 2004 a 2007, Francisco Soelt.
O e-mail corporativo é aquele que a empresa fornece aos seus funcionários, sendo de uso exclusivo para o trabalho, podendo ser monitorado pela corporação desde que o funcionário esteja ciente do fato. Os registros de e-mails ficam armazenados por aproximadamente um ano. O e-mail com o “@nome da empresa” funciona como um papel timbrado digital e, segundo a advogada Patrícia Peck, o mau uso pode ocasionar demissão por justa causa. Devendo assim, o funcionário cumprir com as normas da empresa, dessa forma não haverá motivos para quaisquer medidas mais graves. No ano de 2000, aconteceu um dos primeiros casos julgados pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho) relacionado ao mau uso do e-mail corporativo, tendo o funcionário da HSBC Seguros sido demitido por justa causa ao utilizar o e-mail da empresa para enviar fotos de mulheres nuas. Além de todos os esclarecimentos acima, é bom lembrar que tudo o que é escrito pode ser utilizado como prova contra o funcionário e até mesmo contra o chefe, dependendo do teor do e-mail, carta, mensagens espontâneas, etc. Se através de um e-mail você falar mal do seu chefe como, “Meu chefe é um banana...”, pode acarretar em uma punição leve até uma mais grave. Mas qualquer medida, como demissão por justa causa, só pode ser tomada se o funcionário tiver sido informado do monitoramento de suas conversas através do correio eletrônico.
Agora, se o seu desabafo for através de blogs, e outros tipos de meios, seu chefe pode processá-lo na justiça, a Constituição brasileira garante o direito da livre expressão, mas a proteção à imagem e reputação também está garantida por lei. Dessa forma, se você falar mal do seu chefe e ele se sentir ofendido pode pedir indenização, a acusação pode ser baseada nos crimes contra a honra, como a injúria, difamação e calúnia. Mas a lei não ampara somente a empresa, ela também está do lado dos funcionários, se através do e-mail ele receber qualquer mensagem caracterizada como assédio moral e/ou sexual, poderá utilizá-la como prova.
Mensagens como “Você será demitido se não cumprir com as metas”, “Estou de olho em você”, etc., são caracterizadas como assédio moral. Já no caso de e-mail contendo “Quando você vai sair comigo?”, “Você está linda hoje”, etc., caracteriza o assédio sexual. Portanto, cuidado com o teor das mensagens enviadas para chefes e subordinados.
Por Eliene Percília

quinta-feira, 6 de maio de 2010


Familia Net's por Nosbor

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